心智模式决定了看世界的角度，职业化程度则决定了事业的高度。为帮助华东基地2018届应届毕业生尽快实现职业化转型，人力资源部按照“雏鹰计划”，于2018.11.22-11.23日组织开展了《新员工心智模式成长》专业培训，邀请到来自云学堂机构的余倩老师进行授课。

余老师结合自身心理学硕士及心理咨询师的专业背景，把新员工职场成长历程与心理学紧密结合，通过多个案例引导我们应届生同事认识到从校园人到职业人的不同，了解从“角色试探”、“自我粉碎”到“角色扮演”适应组织三阶段的不同状态，探索新员工入职焦虑的原因及正确的处理方法，从而帮助大家树立正确的职场三观——工作观、价值观和发展观，进而实现从有形的劳动契约到无形的心理契约的心态改变。

如何实现职场华丽转身是本次课程最为关键的一部分，余老师分别自我管理的职业意识、积极主动的职业思维、敬业尽职的职业操守三个角度来分析，引导大家建立有效的心理防御机制、自我掌控的高效行为模式、积极的归因方式、合作共赢的人际定位等方法，帮助大家提升职业化能力，实现职业化行为的转变。伴随着心理小游戏和情景演练，学员们对课程内容有了更深刻的理解与感悟。

两天的集中培训，蓬勃有志的应届生同事们全情投入，在参与、互动、交流中产生积极的连锁反应，内驱力逐渐得到激发！期待他们能够加快职业化发展的脚步，努力提升自身工作的专业性，助力千亿金发梦想早日实现。