1、协助项目经理进行全球化人力资源信息系统化统筹建设，对人力资源各个模块及相关部门进行深入调研，整理、汇总和分析人力资源信息化建设相关需求。
2、根据人力资源信息化建设项目定位和规划，联合IT部门编制项目计划甘特图，并负责项目实施计划的跟进和执行情况反馈。
3、协助人力资源各模块进行系统建设相关流程梳理和建设。
4、协助项目组长进行产品相关模块的系统测试、上线部署、用户培训、上线支持等工作。
5、系统相关功能推广及运维支持，包括但不限于系统配置、业务数据导入等。

1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，3年以上规模型企业人力资源管理工作经验
2、参与建设或熟悉大中型ERP/EHR管理系统者或熟悉大中型企业人力资源管理流程者优先。
3、参与过企业人力资源信息化系统项目，对EHR相关模块有了解。
4、熟练使用各类咨询方法和工具，优秀的报告、方案撰写能力，有较强的沟通协调能力。
5、较强的逻辑思维能力和分析解决问题的能力，具备业务敏感度，能快速反应并串联EHR各模块信息情况