1、开展中高端岗位及其他岗位招聘工作，包含但不限于招聘需求分析、中高端渠道开发与维护、人才搜寻与挖掘、人才面试及评估、薪酬谈判、入职跟进等工作；
2、参与集团雇主品牌工作及每年度校园招聘工作，包含但不限于校招需求分析、校招策划、校招线路实施、雇主品牌活动实施等工作；
3、招聘数据共计和分析工作，及时反馈市场信息、定琪输出招聘分析报告、逐步建立与完善公司人才库工作。

1、本科及以上学历；
2、具备2年左右招聘相关经验，甲方或猎头经验，熟练掌握人才测评工具、人才评价技能并熟练运用；
3、具备良好的英语口语能力，工作场景下能熟练沟通；
4、开朗外向，良好的沟通协调能力和执行力，善于团队协作。