人力资源是公司的战略伙伴，在这里，你将接触到公司全面的人力资源管理体系，会独立负责招聘配置、绩效薪酬、人才发展、人事关系、培训发展等模块当中的一个或几个模块：
1、招聘配置：负责招聘渠道建立与拓展，招聘策略制定与招聘实施，招聘后期管理（试用期管理、人才库）等；
2、绩效管理：负责组织绩效分解与考核，日常组织与员工绩效跟踪与分析，绩效考核与激励辅导，绩效激励应用等；
3、人才发展：负责组织诊断与设计，员工晋升管理、干部队伍建设、后备梯队管理等；
4、人事关系：负责员工入离职管理、员工福利管理、劳资关系管理等；
5、培训发展：负责员工培训管理、人才培养体系搭建、人才培养系列工程实施等。

我们希望你：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理、英语等相关专业；
2、性格开朗，具备较强的亲和力；
3、具备较强的沟通能力、组织协调能力；
4、英语口语能作为工作语言优先考虑。