培训实习生
人力资源类 1
岗位职责:
主要负责辅助培训主管的相关工作,具体内容如下:
1.协助线下培训教务工作(如教室管理,培训场地布置,试卷批改,课后评估,搜集反馈统计分析等)
2.协助线上学习平台运营工作(如课程上架,试题录入,数据导出及分析等)
3.协助内部课件开发工作(如收集整理网上资料,分析处理内部数据,协助PPT制作等)
4.主管交代的临时工作
任职要求:
1.本科在读,专业不限
2.工作细心,文字功底扎实
3.熟练office软件的基本操作
4.积极主动、勤恳务实、学习能力强
5.较好沟通协调能力和保密意识
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