整体薪酬回报计划
福利体系
  • 带薪年假
    - 入职满一年的员工即可享受带薪年假,保证员工工作与生活的平衡;
  • 五险一金
    - 金发为所有员工购买社会保险和住房公积金,给大家提供安心保障;
  • 健身场所
    - 金发为员工提供各类健身场所,包括健身房、瑜伽室、室内羽毛球场、乒乓球场、桌球室、网球场、篮球场等各类康体设施和配套,为员工打造健康的生活环境。
  • 员工餐厅
    - 金发为员工提供干净、卫生的就餐环境,所有食材采购严格把关,为员工提供健康的就餐福利;
  • 接收入户
    - 金发为符合条件的员工办理入户申请和接收,为员工提供无忧保障。
  • 在职学历教育补贴
    - 公司鼓励员工参加在职教育提升专业知识及学历层次,为参加在职学历提升的员工提供在职教育补贴。
  • 子女入学安置
    - 金发为员工提供一年一度的健康体检,预防健康风险;
  • 福利住房
    - 入职即提供住宿,按照岗位级别住宿标准分为:两人间、单人间、两室一厅、三室一厅,家属亦可入住,为员工打造家一般的员工生活小区;
  • 福利配车
    - 公司为一定级别的员工提供配车福利,帮助员工出行无忧。
  • 兴趣爱好协会
    - 金发为员工提供各类兴趣爱好协会,篮球协会、舞蹈协会等,为员工提供丰富的业余生活
  • 团队旅游
    - 公司每年组织杰出员工携家属出国游,部门团队旅游活动,游览各国山水,了解各地风土人情
  • 节日礼包
    - 每逢中秋、端午、六一、圣诞等佳节,金发都会为员工或家属准备节日礼包,让员工感受浓郁节日气氛。
  • 开工利是
    - 每年春节过后,金发在上班第一天会给所有员工“开工利是”红包,祝愿每位员工新年新气象,更上一层楼;