整体薪酬回报计划
福利体系
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带薪年假- 入职满一年的员工即可享受带薪年假，保证员工工作与生活的平衡； -
五险一金- 金发为所有员工购买社会保险和住房公积金，给大家提供安心保障；
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健康体检- 金发为员工提供一年一度的健康体检，预防健康风险。 -
健身场所- 金发为员工提供各类健身场所，包括健身房、瑜伽室、室内羽毛球场、乒乓球场、桌球室、网球场、篮球场等各类康体设施和配套，为员工打造健康的生活环境。 -
员工餐厅- 金发为员工提供干净、卫生的就餐环境，所有食材采购严格把关，为员工提供健康的就餐福利；
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福利住房- 入职即提供住宿，按照岗位级别住宿标准分为：两人间、单人间、两室一厅、三室一厅，家属亦可入住，为员工打造家一般的员工生活小区； -
福利配车- 公司为一定级别的员工提供配车福利，帮助员工出行无忧。 -
子女入学安置- 公司提供部分学位、校车接送、赞助费补贴等福利以解决员工子女上学难的问题 -
接收入户- 金发为符合条件的员工办理入户申请和接收，为员工提供无忧保障。 -
在职学历教育补贴- 公司鼓励员工参加在职教育提升专业知识及学历层次，为参加在职学历提升的员工提供在职教育补贴。
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兴趣爱好协会- 金发为员工提供各类兴趣爱好协会，篮球协会、舞蹈协会等，为员工提供丰富的业余生活 -
团队旅游- 公司每年组织杰出员工携家属出国游，部门团队旅游活动，游览各国山水，了解各地风土人情 -
节日礼包- 每逢中秋、端午、六一、圣诞等佳节，金发都会为员工或家属准备节日礼包，让员工感受浓郁节日气氛。 -
开工利是- 每年春节过后，金发在上班第一天会给所有员工“开工利是”红包，祝愿每位员工新年新气象，更上一层楼；