1.参与人力资源人效管理相关体系搭建和数字化建设；
2.参与全集团组织人效问题诊断与改善成效跟进，能够协同相关负责人定期出具分析报告；
3.参与制定集团年度人力规划，并通过相关数据模型进行预测并提供合理化建议；
4.参与部门数据资产沉淀相关工作，不限于大数据清洗、数字化工具研究和信息化系统功能开发等层面；

1.本科以上学历，统计学、数学、人力资源或相关专业；
2.熟练使用Excel、SPSS等基本统计分析软件，并能够通过BI工具（如Power BI、Tableau）等进行动态数据可视化；有一定代码撰写能力（如R/Python/SQL或其他）或大数据模型应用项目经验者优先；
3.具有1年以上人力资源/行业劳动力规划分析相关数据分析或人力资源相关数字化产品开发工作经历；
4.学习能力佳，逻辑思维清晰、团队协作能力强；